軍隊が主要な雇用主である国

軍は致命的な武力を行使する権限を与えられているかもしれない公式の国家組織であり、そしてほとんどの場所で、彼らは紛争や不安の時代に彼らの国を守りそして代表する。 世界中の多くの国々では、軍隊で雇用されることは自発的で名誉なことですが、世界中の他の多くの国々ではそのような奉仕は義務的です。 これらの軍用雇用戦術の理由は国によって異なります、そして、それらは人口の大きさと政治的安定のような様々な理由に依存します。そしてそれは軍の一部である労働力の異なる割合をもたらします。

労働力に対して国が大規模な軍隊を持っている理由

内部不安定性

国の政治的安定と国家的安定は、国の軍の規模において大きな役割を果たします。 例えば、北朝鮮は、国際的な圧力や貧困などの国内問題から生じる不安定さが大きい国です。 結果として、暴動や政治的不安を防ぐためには、大規模な軍隊が必要であると理解されています。

民間人の失業

それから構築して、それがうらやましい仕事であるので、特定の国はまた大きな軍隊を持っています。 エリトリアやジブチのような国々では、失業者の多くにつながる産業の欠如があります。 これは市民が食糧、避難所および衣服を得るために国軍に加わることに非常に熱心であることを意味します。 これらの国々は一般に大規模な軍隊も必要としています。産業の欠如は不幸な市民を導き、軍隊が停止する暴動や革命のような問題をしばしば引き起こします。 したがって、労働力の大部分は軍に行き着きます。

地域紛争

大規模な軍隊のもう一つの主な理由は、その国が戦争状態にあるかどうかに関係しています。 スリランカやシリアなどの国々は自国で紛争があり、テロなどの問題が大きな問題です。 結果として、そのような問題に対処するために大規模な軍隊が存在し、これは軍隊によって雇用される労働力の割合が大きいことを意味します。

少人数、サービスの割り当て、および必要性

これらの理由に加えて、国の労働力の大部分が軍に雇用されているもう一つの主要な理由は人口の結果です。 世界中の大多数の国々は、自国には最小限の軍事力が必要だと考えています。 人口が少ない国では、人口の大部分が軍によって雇用されている場合にのみ、この最小サイズが達成されます。 これらの国々では、軍への強制的な奉仕がしばしば当てはまります。 この政策の例は、シンガポールなどの国々で見られます。

軍によって雇用されている人口の大部分を占めることの影響

研究開発など多くの分野が無視されているため、大規模な軍隊を持つことは、国の経済に大きな影響を与える可能性があります。 これは、軍が人口の大部分を占めている多くの国で明らかに示されています。 大規模な軍隊は、より生産的な方法で国の経済を発展させるのを助けることができる他の原因よりもむしろこの原因に向かっている多くの資源をもたらすので、今後、これはこれらの国々の多くによって対処される必要があります。 とはいえ、これらの国々の現在の状況を考えるとこれが起こる可能性は低く、状況は現状のままである可​​能性が最も高いでしょう。

軍隊が労働力の最大シェアを占める20カ国

ランク	国	軍隊で働く労働力の割合
1	北朝鮮	9.0％
2	エリトリア	8.1％
3	ヨルダン	6.5％
4	イスラエル	4.9％
5	レバノン	4.8％
6	モンテネグロ	4.8％
7	シンガポール	4.7％
8	シリア	4.6％
9	ブルネイ	4.5％
10年	ジブチ	4.2％
11	ラオス	3.8％
12年	アフガニスタン	3.7％
13年	ベラルーシ	3.5％
14年	アルメニア	3.1％
15年	ギリシャ	3.0％
16	エジプト	2.8％
17年	スリランカ	2.6％
18年	バーレーン	2.6％
19年	アルジェリア	2.6％
20	韓国	2.4％